In deze podcastaflevering van "Work Today" worden Lloyd Borgers van Flexprof en Bert Hartman van SPIE geïntroduceerd. Ze zitten in een restaurant genaamd Eten en Drinken bij TUUR in Maastricht. Arthur is de gastheer en vertelt over het gerecht van de dag: een huisgemaakte wildkroket met druivenmosterd.
Lloyd en Bert bespreken hun achtergrond en functies. Bert is de Business Unit Manager Engineering bij SPIE, een technisch bedrijf met veel vestigingen in het land. Elke vestiging heeft zijn eigen Business Unit Manager die verantwoordelijk is voor de activiteiten van die vestiging. Lloyd is de teamleider van de unit WEI bij Flexprof.
Ze praten ook over de informele werksfeer bij zowel SPIE als Flexprof en het feit dat veel werknemers sporters zijn. Lloyd heeft vroeger bij MVV gevoetbald en Bert speelt nog steeds badminton in de oudere competitie.
Lloyd legt uit dat Flexprof bemiddelt tussen werkgevers en kandidaten op zoek naar banen of nieuwe uitdagingen. SPIE is een van de werkgevers waarmee Flexprof nauw samenwerkt en waar ze enkele medewerkers hebben geplaatst. Bert bevestigt dat SPIE flexibele krachten nodig heeft vanwege de grote vraag naar personeel in de huidige markt.
Ze bespreken het selectieproces van Flexprof en hoe ze geschikte kandidaten vinden voor SPIE. Dit omvat het evalueren van cv's, het voeren van gesprekken met kandidaten en het uiteindelijk voorstellen van geschikte kandidaten aan SPIE. Bert benadrukt dat competenties en een goede teamfit essentieel zijn bij het selecteren van kandidaten.
Bert licht twee medewerkers van Flexprof toe die momenteel bij SPIE werken. Eén van hen werkt aan het Heinenoordtunnelproject in Barendrecht, waar SPIE verantwoordelijk is voor de engineering. De andere medewerker werkt op het Chemelot terrein aan een project in samenwerking met SABIC.
Bert legt uit dat de flexibiliteit van de medewerkers belangrijk is vanwege de aard van de projecten bij SPIE. Sommige projecten zijn tijdelijk en vereisen specifieke competenties, terwijl andere projecten meer structurele posities bieden. SPIE maakt regelmatig gebruik van Flexprof om in hun behoefte aan flexibele en vaste medewerkers te voorzien.
De aflevering eindigt met een discussie over het belang van een goede match tussen werkgevers en kandidaten, en hoe dit bepaald kan worden tijdens sollicitatiegesprekken.